集團(tuán)紀(jì)委扎實(shí)開(kāi)展干部談話監(jiān)督工作 以精準(zhǔn)監(jiān)督筑牢防線護(hù)航發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：
2025-10-28
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為深入落實(shí)集團(tuán)黨委的意見(jiàn)及市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)文件要求，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)干部監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、傾聽(tīng)意見(jiàn)建議，近日，集團(tuán)紀(jì)委牽頭開(kāi)展干部談話監(jiān)督工作。集團(tuán)助理及以上中層干部、紀(jì)檢委員參加了會(huì)議。
此次談話監(jiān)督工作以問(wèn)題為導(dǎo)向，體現(xiàn) “雙向賦能” ：一方面，旨在通過(guò)深入交流及時(shí)捕捉干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，督促干部對(duì)照整改、自我完善，堅(jiān)決防止小問(wèn)題演變?yōu)榇箦e(cuò)誤，筑牢干部廉潔履職的 “思想防線”；另一方面，通過(guò)廣泛聽(tīng)取干部對(duì)集團(tuán)及紀(jì)委工作的意見(jiàn)建議，為進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作提供參考，推動(dòng)集團(tuán)管理效能提升。
集團(tuán)紀(jì)委圍繞企業(yè)發(fā)展核心與干部監(jiān)督管理關(guān)鍵，明確談話重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn) “靶向監(jiān)督、精準(zhǔn)問(wèn)效”：一是服務(wù)中心聚焦 “履職實(shí)效”，主要了解干部當(dāng)年經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等職責(zé)履行情況，要求舉例說(shuō)明未能按期完成的重點(diǎn)工作或考核指標(biāo)，并簡(jiǎn)要闡述后續(xù)推進(jìn)計(jì)劃，倒逼干部壓實(shí)責(zé)任；二是強(qiáng)化監(jiān)察緊盯 “問(wèn)題整改”，圍繞本單位巡察、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題，深入了解系統(tǒng)施治舉措；三是多措并舉筑牢 “廉潔防線”，結(jié)合巡察、審計(jì)工作排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要求干部舉例說(shuō)明本領(lǐng)域腐敗或風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并介紹已采取的防控措施，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力；四是立足當(dāng)下嚴(yán)抓 “作風(fēng)建設(shè)”，直面廉潔自律與團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)中的不足，剖析存在短板，明確改進(jìn)方向；此外，談話還廣泛征集干部對(duì)職能部門及紀(jì)委工作的意見(jiàn)建議，并鼓勵(lì)干部就風(fēng)控管理、制度建設(shè)等其他重要事項(xiàng)充分表達(dá)想法，真正讓談話成為 “了解實(shí)情、問(wèn)診問(wèn)題、凝聚共識(shí)” 的橋梁。
下一步，集團(tuán)紀(jì)委將以此次談話監(jiān)督為基礎(chǔ)，持續(xù)探索紀(jì)檢工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的有效路徑，健全干部監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，做到嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合，抓早抓小、及時(shí)糾偏，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢紀(jì)律保障。
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