揚州市國金投資集團有限公司（以下簡稱集團）為揚州市屬一級國有企業(yè)，是揚州市委、市政府整合市級國有金融資源的重要改革成果。集團堅持高質(zhì)量發(fā)展理念，秉持“溫暖有光、自立自強、敬業(yè)專業(yè)、穩(wěn)妥靠譜”的文化導(dǎo)向，齊心協(xié)力、爭創(chuàng)一流，資產(chǎn)規(guī)模保持“兩年翻一番、三年到三倍”的發(fā)展態(tài)勢，人均創(chuàng)利超400萬元，居全國金融機構(gòu)前列，成功躋身中國成長型投資機構(gòu)20強。

集團擁有兩個AAA、兩個AA+信用評級主體，基金、擔(dān)保、保理、租賃等8個地方金融牌照；始終堅定服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，股權(quán)板塊撬動央企、省戰(zhàn)新基金等耐心資本，三年組建32支、近260億的產(chǎn)業(yè)基金體系，基金數(shù)量和實繳規(guī)模處于江蘇第一方陣；供應(yīng)鏈金融板塊主動構(gòu)建省域供應(yīng)鏈金融大市場，優(yōu)化區(qū)域金融營商環(huán)境，三年撬動300億金融“活水”澆灌實體產(chǎn)業(yè)；增信擔(dān)保板塊采用市場化方式，主動謀劃兩輪增資，填補全市發(fā)債擔(dān)保主體空白，累計業(yè)務(wù)規(guī)模超400億，服務(wù)企業(yè)超1萬戶。

為進一步滿足集團各業(yè)務(wù)板塊布局和經(jīng)營發(fā)展需要，加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化集團人才結(jié)構(gòu)，保障集團高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就集團系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)工作崗位面向社會公開招聘人才。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘集團系統(tǒng)內(nèi)工作人員21名，招聘崗位詳見附件《揚州國金集團公開招聘崗位簡介表》。

二、任職條件

（一）基本任職條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3、遵守國家法律法規(guī)，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德；有違法犯罪記錄、違紀(jì)處分記錄，或有個人征信不良記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得報考；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具備國家教育行政部門認可并符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)，專業(yè)類別參考《江蘇省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

（二）崗位任職條件

具體招聘崗位任職條件見附件《揚州國金集團公開招聘崗位簡介表》。

三、招聘流程

本次公開招聘分為線上報名、簡歷初選與資格審查、選拔考試（線上測評、面試）、體檢與考察（背景調(diào)查）、公示與錄用等階段。

（一）線上報名

1、報名時間：2026年1月15日09:00至2026年2月25日18:00。

2、報名方式：本次招聘采取線上報名的方式，不接受郵寄、現(xiàn)場報名等其他報名形式，應(yīng)聘人員報名渠道如下。            

（1）網(wǎng)申系統(tǒng)報名：登錄集團官網(wǎng)點擊“加入我們”跳轉(zhuǎn)網(wǎng)申入口，或登錄“ https://yzgjjt.zhiye.com”，按提示報名。

（2）招聘網(wǎng)站報名：登錄前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘、國聘網(wǎng)站點擊集團招聘信息，按提示報名。

3、每位報考者只能報名一個崗位。

（二）簡歷初選與資格審查

1、簡歷初選：根據(jù)公告的招聘崗位任職條件和要求進行適崗性篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員。

2、資格審查：對于通過簡歷初選的人員，要求填寫招考報名表，提供相關(guān)證明材料掃描件（本人有效期內(nèi)二代身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書、海外高校需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證、近期免冠正面2寸證件照、工作經(jīng)歷或任職證明等），人力資源部根據(jù)崗位需求，對應(yīng)聘者提交的報名表等進行審查，資格審查環(huán)節(jié)貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。

3、確定進入選拔考試人員：通過簡歷初選及資格審查的人選，原則上按照不低于1:3的比例確定進入考試選拔人選。

（三）選拔考試（線上測評、面試）

1、選拔考試形式：選拔考試采取線上測評、面試相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面進行測試。具體時間、安排另行通知。

2、人選確定：根據(jù)最終成績（按線上測評成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制加權(quán)計算最終成績；若總成績相等，以面試成績優(yōu)先；若總成績與面試成績均相等，則組織加試確定人選）從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)的人選。

（四）體檢與考察（背景調(diào)查）

體檢項目及錄用標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求，考察（背景調(diào)查）內(nèi)容及錄用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)集團制度規(guī)定確定，集團可委托第三方專業(yè)背景調(diào)查機構(gòu)進行。對體檢、考察（背景調(diào)查）不合格或主動放棄的，取消其錄用資格，是否遞補由集團研究決定。如遞補，按照選拔考試成績由高到低確定遞補人選。

（五）公示與錄用

1、公示：對于體檢、考察沒有問題的，作為擬錄用人員在集團網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

2、錄用：根據(jù)考察和公示結(jié)果確定錄用人員名單，履行審批手續(xù)后按規(guī)定辦理有關(guān)錄用手續(xù)。被錄用人員主動放棄的，由集團研究決定是否遞補。如遞補，按照最終成績由高到低確定遞補人選，對于錄用人員集團有權(quán)決定用工形式和用工單位。錄用人員實行試用期管理，如錄用人員有勞動合同法相關(guān)條款規(guī)定解除情形的，用人單位可依法解除合同。錄用人員的薪酬福利根據(jù)集團相關(guān)制度執(zhí)行，具體崗位稅前應(yīng)發(fā)薪酬范圍見附件《揚州國金集團公開招聘崗位簡介表》。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

集團公開招聘人員，將嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀(jì)律，嚴格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)舉報電話：集團紀(jì)檢工作部：0514-80783960；聯(lián)系時間：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

五、其他

（一）應(yīng)聘者須仔細閱讀本招聘簡章，一旦報名即視同對本招聘簡章的認可。

（二）應(yīng)聘者須對所投遞材料的真實性負責(zé)，不得隱瞞或錯誤填寫報名表上要求填報的事項。如隱瞞、錯誤填報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，如在聘用之前，則取消資格；如在聘用之后，則解除與應(yīng)聘者勞動合同關(guān)系，應(yīng)聘者退還期間從本公司所得財物。本公司保留就應(yīng)聘者上述行為在本公司及關(guān)聯(lián)單位公布的權(quán)利。

（三）報考人員需保持通信暢通，對進入下一個環(huán)節(jié)的報考人員集團將通過電話、手機短信、電子郵件等方式進行通知，未能進入下一個環(huán)節(jié)者不再通知。報考人員因故主動放棄或集團根據(jù)報考信息無法聯(lián)系報考人員的，視作報考人員自動放棄。

（四）此次公開招聘不指定考試用書，不對應(yīng)聘者收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）集團有權(quán)根據(jù)職位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、減少、取消或終止個別職位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

應(yīng)聘聯(lián)系人：金先生

聯(lián)系方式：0514-80783966

咨詢時間：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

附件：揚州國金集團公開招聘崗位信息表.xlsx